La retraite d'un chef d'entreprise dépend de son statut : gérant majoritaire de SARL (TNS, SSI, taux de remplacement 30-45 %) ou président de SAS/SASU (assimilé-salarié, CNAV + Agirc-Arrco, taux de remplacement 55-70 %). La cession de l'entreprise et le PER individuel sont les principaux leviers pour compenser un régime de base insuffisant.